述
从《企业裁员规定(征求意见稿)》看政府劳动管理工作 公司法务专员 梁选冬2014年12月31日,人社部就《企业裁员规定(征求意见稿)》(简称“意见稿”)向社会公开征求意见,至2015年1月31日截止,现处于决定和公布阶段。意见稿从激励企业不裁员或少裁员、裁员的程序、职工权益保护以及法律责任等方面,对企业裁员行为进行了更加具体、严格的管理。一、企业不裁员或者少裁员的激励机制1. 为了激励企业采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位,人力资源社会保障部门制定了两方面的激励机制:(1)按照国家有关规定给予稳定岗位补贴,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。(2)为符合条件的企业申请享受有关扶持政策提供指导和服务。显然,这些激励机制考虑到了企业裁员时的苦衷,并且政府也愿意为企业…